应届生拒绝996被申通快递辞退文章列表:

• 1、应届生拒绝996被辞退？申通回应：辞退因试用期不合格
• 2、应届生拒绝996被辞？申通喊冤！相关部门介入调查
• 3、拒绝996被辞退？申通快递：该员工平均下班时间为18时40分
• 4、财讯晚班车拒绝996被辞退？申通快递回应了
• 5、冲上热搜！应届生拒绝996被辞退？当事人开微博回应…

应届生拒绝996被辞退？申通回应：辞退因试用期不合格

1月7日，一则“应届生拒绝996被申通快递辞退”的消息冲上热搜。据报道，事件主人公小江为2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。小江自述称，申通快递某副总监要求9点以后下班，因其6点就下班，第二天被告知“工作态度有问题”，“正常情况下他们6点钟就可以下班，就算是事情做完了，也不许离开”，由于拒绝无意义的加班，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

来源：网络视频截图

针对这一事件，7日晚间，申通快递方面回应南都记者称：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。

根据申通提供的考勤时间表显示，小江在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。

按照我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

对于小江提供的视频中，其主管有关“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论，申通也给出回应，“其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点我们也不赞同，会在后续作出相应整改。”

据了解，当事人小江已向上海青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。申通方面称：“我们尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决，因在事实认定上存在争议，我司已经提出上诉，无论结果如何，都会遵照最终裁决执行。”

采写：南都记者 傅晓羚

应届生拒绝996被辞？申通喊冤！相关部门介入调查

这两天，上海一应届生拒绝“996”

被申通快递辞退一事

引发网友关注

据报道，上海小伙小江自称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。2020年9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班。

小江表示，正常情况下他们6点钟就可以下班的，就算是事情做完了，也不许离开。由于拒绝无意义的加班，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

当事人开微博！将维权到底

1月7日，微博博主@莱昂小李子 称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，文中描述事件，均有录音文件，在法律需要时，均可作为证据出示。

@莱昂小李子 在微博中还透露了自己遭辞退和维权的详细经过，在他看来，领导强制要求员工加班，却只字未提加班费，这并不是为员工负责，而是压榨。

他表示，当自己被辞退并提出仲裁时，还曾受hr言语“威胁”，但是他并没有选择低头，而是选择了维权。

他表示，收到裁决书并不代表结束，仅仅只是开始而已。

“申通快递在履行期的最后几天提起上诉，向中院申请撤销裁决。和往常一样，我依旧选择维护自己的合法权利，目前正在等待下次开庭中。”

申通喊冤：试用期不合格才辞退的

针对这一事件，申通快递股份有限公司（申通快递，002468）方面回应称：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，2020年9月28日才解除劳动合同。

对于小江提供的视频中，其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论，申通快递方面也给出回应，表示这是主管个人经验，但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱，想燃就燃，爱情和工作并不冲突，爱情也是工作的动力”。

以下是申通回应原文：

江同学，是我司2020年7月招聘入职的员工，入职时间为2020年7月2日，因试用期与公司要求和预期有较大差距，在多次沟通后签订整改目标，在给予半个月整改时间但无任何改进后，我司与其解除劳动合同。

江同学在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。

↑江同学2020年9月考勤时间表

我司工作日时间为早9点晚6点，周末如果临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况。我们保护每一名员工的奋斗，也一直努力为他们创造良好的环境。我们珍视每个团队和同学的成长，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。

其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点我们也不赞同，会在后续作出相应整改。我们认为，年轻人想爱就爱，想燃就燃，爱情和工作并不冲突，爱情也是工作的动力。

我们尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决，因在事实认定上存在争议，我司已经提出上诉，无论结果如何，都会遵照最终裁决执行。

我们相信，能在一起工作一定是一种缘分，无论发生什么争执，都不应该让这种缘分失去色彩。未来，各自向前，也祝江同学在新的工作中专注成长，创造精彩。

感谢社会各界的关心！

最新进展：

青浦劳动监察大队介入调查申通用工情况

1月8日，上海青浦区人力资源和社会保障局告诉记者，申通无法提出小江是由于未达到试用期要求而被辞退的有效证据，仲裁委因此判定申通快递解除行为不符合法律规定。目前青浦区劳动保障监察大队正在针对申通快递的用工情况进行调查取证。

申通快递和这名应届生之间孰是孰非

你怎么看？

来源：上观新闻微信公号

拒绝996被辞退？申通快递：该员工平均下班时间为18时40分

新京报贝壳财经讯（记者 程子姣）1月7日，一则“应届生拒绝996被申通辞退”的消息受到关注，对此，申通快递回应称，小江被辞退原因是试用期工作结果不达标。

根据申通提供的考勤时间表，小江在职88天，平均下班时间为18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。

申通方面表示，公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。

新京报贝壳财经记者 程子姣 编辑 岳彩周 王进雨 校对 李铭

财讯晚班车拒绝996被辞退？申通快递回应了

欢迎来到中新经纬《财讯晚班车》，这里有重要的新闻资讯、财经热点以及个股公告精选，为您理清财经领域的脉络。

【晚间热点要闻】

纽交所将再对三家中国电信企业摘牌 中方回应

针对纽交所再次表示将摘牌三家中国电信企业，外交部发言人华春莹回应称，美方此举最终损害的将是美国自身的国家利益、信誉和形象，以及美国资本市场的全球地位和信心。中方将采取必要措施维护中国企业的正当合法权益。

中国外储创2016年5月来新高，专家直指两大原因

2020年12月末，中国外汇储备报32165.22亿美元，环比增加380.32亿美元。中国民生银行首席研究员温彬称，估值变动是导致12月外汇储备规模上升的主要原因；另外，真实贸易和跨境资本流动对本月外汇储备规模增长形成贡献。整体来看，我国外汇储备规模保持了相对稳定。2020年全年外汇储备规模增加1086亿美元，说明我国外汇储备具有较为坚实的稳定基础。

“皇冠直播”等349款严重违规直播应用程序被关停

据“扫黄打非”微信号消息，2020年，全国共收缴各类非法出版物1700万余件，处置各类网络有害信息1200万余条，查办“扫黄打非”案件1.1万余起。监管部门关停“皇冠直播”等严重违规直播应用程序349款。

中国房企开年“抢跑”发债 三天融资额同比大增233%

根据贝壳研究院统计，(按发行日)房企2021年1月4日-6日境内外发债规模约合270亿元人民币，同比增长233%。

报告：超3成海归求职需4月以上，近六成薪资不及预期

智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，45%海归期望月薪在8000-15000元，高于整体求职者。

不能改期、房款只退一半……民宿预订容易退款难

“提前一个月预订的民宿，去年12月北京疫情出现反复，我想改期可商家不同意，取消预订就得损失一半房费……”自疫情出现新的变化后，不少近期有出游计划的市民选择了取消行程。可退订民宿订单时，由于平台和商家设置的种种条款，很多人遇到了退款难的问题。

《三生三世十里桃花》引一桩侵权案：百度被判赔100万

因涉嫌侵权，一审法院判决百度公司赔偿优酷公司经济损失100万元及合理开支3万元等；优酷不服一审判决，向北京知识产权法院提起上诉，此案现已审理终结，优酷公司、百度公司的上诉请求被驳回，维持原判。

拒绝996被辞退？申通快递：没强制

针对“应届生拒绝996被申通辞退“，申通快递回应称：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。

华信信托董事长打伤总经理被刑拘 70亿资金池缺口或更难补

2021年1月6日17时左右，华信信托董事长董永成打伤其公司总经理王瑾。知情人士透露，董永成在大连办公楼的电梯里，使用锤子打伤王瑾，头部和鼻子都出血。

中国联通：纽交所将暂停公司美国存托证券买卖

中国联通7日晚间在港交所公告称，纽约证交所获告知全国证券结算公司将就直至2021年1月8日(美国东部标准时间)执行的美国存托证券交易进行结算，因此纽约证交所将于2021年1月11日上午4:00(美国东部标准时间)暂停美国存托证券的买卖。

字节跳动副总裁喊话腾讯：停止无理由封杀飞书

字节跳动副总裁谢欣在其头条号上发文称，由于微信开放平台的不开放，“飞书文档”微信小程序已经在审核流程上被卡将近两个月了。在这个过程中，腾讯没有给出任何回应和理由，只是说，“此应用在安全审核中”，不做进一步处理；希望腾讯能够从公平、公正的立场出发，停止无理由的封杀。

【晚间个股公告精选】

金科文化：预计2020年净利润7亿-8亿元 同比扭亏

金科文化1月7日晚公告，预计2020年净利润为7亿-8亿元，上年同期亏损27.8亿元。公司继续落实以“会说话的汤姆猫家族”IP为核心的全栖IP生态运营商发展战略，线上推进移动应用、动漫影视等业务，线下布局IP衍生品与授权业务、主题乐园等连锁业态。经公司财务部门测算，预计公司全资子公司Outfit7 Investments Limited 2020年不存在商誉减值风险。

小康股份：2020年新能源汽车销量同比增长123%

小康股份1月7日晚间公告，2020年12月汽车销量为34832辆，同比下降20.92%；2020年全年销量为273590辆，同比下降15.92%。2020年新能源汽车销量为20275辆，同比增长123.07%。

正邦科技：2020年生猪累计销售收入同比增长206.04%

正邦科技1月7日晚公告，公司2020年12月销售生猪134.21万头，环比增长27.18%，同比增长117.06%；销售收入38.83亿元，环比增长1.40%，同比增长109.44%。2020年1-12月，公司累计销售生猪955.97万头，同比上升65.28%；累计销售收入348.34亿元，同比增长206.04%。

天康生物：2020年生猪累计销售收入同比增145.10%

天康生物1月7日晚公告，公司2020年12月份销售生猪24.43万头，销量环比增长35.42%，同比增长234.20%；销售收入6.52亿元，销售收入环比增长86.82%，同比增长146.04%。2020年1-12月，公司累计销售生猪134.50万头，较去年同期增长59.61%；累计销售收入36.79亿元，较去年同期增长145.10%。

蓝思科技150亿元定增发行确定

蓝思科技150亿元定增发行结果发布，以25.44元/股向长沙领新产业投资、中金公司、新加坡政府投资有限公司、诺德基金、朱雀基金等14家机构发行5.89亿股，募集资金总额约为150亿元。

金盾股份：中标2236.86万元项目

金盾股份1月7日晚间发布公告，公司中标宝鸡至坪坎高速公路机电工程风机设备采购JD-17标段，中标金额：2236.86万元。

森特股份：中标4.64亿元项目

森特股份1月7日晚间发布公告，公司中标京东2020-京东仓储物流园项目围护结构战采项目，中标价格：4.64亿元。

君禾股份：6名监事、高管拟增持600万元至1200万元

君禾股份1月7日晚间公告，公司6名监事、高级管理人员每人增持金额不低于100万元,不超过200万元，即本次增持计划增持金额不低于600万元,不超过1200万元（含已增持金额）。包括监事会主席杨春海，监事董桂萍，职工代表监事郑建香，副总经理林姗姗、徐海良，董事会秘书兼财务总监蒋良波。

中文在线：两股东拟合计减持不超过15%公司股份

中文在线1月7日晚公告，股东启迪华创计划通过协议转让、大宗交易或集中竞价方式减持公司股份不超过7272.95万股（即不超过公司总股本的10%），股东文睿公司计划通过协议转让、大宗交易或集中竞价方式减持公司股份不超过3636.52万股（即不超过公司总股本的5%）。

美尚生态：实控人等拟向湘江集团转让不超总股本29.99%股份

美尚生态1月7日晚公告，公司实控人王迎燕与湖南湘江新区发展集团有限公司于2021年1月7日签署了《意向合作协议》。王迎燕拟促成其与一致行动人共同向湘江集团转让不超过公司股本总额的29.99%，若本次协议转让实施完成，公司的控股股东及实际控制人或有可能会发生变更，公司或将引入重要战略股东或国资控股，进一步优化公司股权结构。

冲上热搜！应届生拒绝996被辞退？当事人开微博回应…

中国青年报 今天

今天上午，

上海一应届生拒绝“996”，

被申通快递辞退一事，

引发网友关注。

据报道，上海小伙小江自称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。2020年9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班。

小江表示，正常情况下他们6点钟就可以下班的，就算是事情做完了，也不许离开。由于拒绝无意义的加班，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

当事人开微博！将维权到底

1月7日，微博博主@莱昂小李子 称自己就是新闻里被辞退的应届生本人，文中描述事件，均有录音文件，在法律需要时，均可作为证据出示。

@莱昂小李子 在微博中还透露了自己遭辞退和维权的详细经过，在他看来，领导强制要求员工加班，却只字未提加班费，这并不是为员工负责，而是压榨。

他表示，当自己被辞退并提出仲裁时，还曾受hr言语“威胁”，但是他并没有选择低头，而是选择了维权。

他表示，收到裁决书并不代表结束，仅仅只是开始而已。
“申通快递在履行期的最后几天提起上诉，向中院申请撤销裁决。和往常一样，我依旧选择维护自己的合法权利，目前正在等待下次开庭中。”

网友：支持维权

7日中午，申通内部人士向新浪科技透露，该事件描述内容与事实严重不符。截至目前，申通官方尚未回应此事。

中国青年报（ID：zqbcyol 记者：张小松）综合自沸点视频、新浪科技及网友评论等。